池下工業の研修制度
配属時、スムーズに現場になじめるように
入社後1ヶ月の研修を行っています。
まず会社の基本情報についての説明や業務で使用しているアプリの操作説明、エクセル・ワードの講習など基礎研修を行います。
その後、各部に配属され部員全員が参加しての研修となります。
工事の流れや安全について、共通仕様書や設計図・施工図、CADの操作についての座学や実際に現場に出て測量や写真撮影の習得、当社施工物件の見学や安全パトロールの参加などを行います。
研修期間は社員同士の個性を知るコミュニケーションの場でもあるので、研修期間で新入社員同士や先輩社員との交流が深まります。
数字で見る池下工業
創業年数
112年

2025年現在
過去の案件累計
2,314件

~2025年6月 ※過去10年実績
社員数
86名

2025年6月現在
10代、20代の職員比率
30%

2025年6月現在
女性技術者採用率
1/5

2024,2025年度実績
平均勤続年数
16.67年

2025年6月現在
平均残業時間
25.482時間

2025年度実績
平均年間賞与
3.413月分

2025年度実績
売上げ前年比
1.405倍

2025年度実績
案件の割合

3:7

~2025年6月 ※過去10年実績
