新卒エントリー キャリアエントリー

池下工業について

池下工業の研修制度

配属時、スムーズに現場になじめるように
入社後1ヶ月の研修を行っています。

まず会社の基本情報についての説明や業務で使用しているアプリの操作説明、エクセル・ワードの講習など基礎研修を行います。
その後、各部に配属され部員全員が参加しての研修となります。
工事の流れや安全について、共通仕様書や設計図・施工図、CADの操作についての座学や実際に現場に出て測量や写真撮影の習得、当社施工物件の見学や安全パトロールの参加などを行います。
研修期間は社員同士の個性を知るコミュニケーションの場でもあるので、研修期間で新入社員同士や先輩社員との交流が深まります。

数字で見る池下工業

創業年数
112

2025年現在

過去の案件累計
2,314

~2025年6月 ※過去10年実績

社員数
86

2025年6月現在

10代、20代の職員比率
30%

2025年6月現在

女性技術者採用率
1/5

2024,2025年度実績

平均勤続年数
16.67

2025年6月現在

平均残業時間
25.482時間

2025年度実績

平均年間賞与
3.413月分

2025年度実績

売上げ前年比
1.405

2025年度実績

案件の割合

3土木7建築

~2025年6月 ※過去10年実績

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