池下工業の取り組み

配属時、スムーズに現場になじめるように
入社後1ヶ月の研修を行っています。

まず会社の基本情報についての説明や業務で使用しているアプリの操作説明、エクセル・ワードの講習など基礎研修を行います。
その後、各部に配属され部員全員が参加しての研修となります。
工事の流れや安全について、共通仕様書や設計図・施工図、ＣＡＤの操作についての座学や実際に現場に出て測量や写真撮影の習得、当社施工物件の見学や安全パトロールの参加などを行います。
研修期間は社員同士の個性を知るコミュニケーションの場でもあるので、研修期間で新入社員同士や先輩社員との交流が深まります。

労災・健康保険・厚生年金・失業保険・上乗せ労働災害補償に加入しています。
生命保険の団体加入、財形制度もございます。

社員の健康管理のため年1回定期健康診断を実施し、保健師による事後指導も行うことで社員の健康管理に努めています。
社員は積立を行い、社員旅行として1年おきに2泊3日の大旅行と日帰り旅行を行っています。また、4月には新入社員歓迎会で伊香保に社員全員で宿泊します。 社員の個人旅行にも会社が補助を行う制度がございます。
石倉町に独身寮と家族寮を完備しており、独身寮は3LDKのマンションのルームシェアです。

業務に必要とする資格取得の支援を行っています。

受験料と受験にかかる交通費、講習等の受講料・教材費を全額支援しています。資格取得時は、合格祝金・資格手当を支給しています。

毎月の返済金額の1/3もしくは5000円を上限として最長10年間代理返還します。10年間勤務した社員には完済支援も行います。